发展普惠(hui)托(tuo)育服务,要(yao)充(chong)分调动社会(hui)力量积(ji)极性,而社会(hui)力量往往面临(lin)高成(cheng)本压力,需要(yao)建立合理(li)的(de)成本分(fen)担(dan)机制。中国宏(hong)观经济研究院社会发展所研究(jiu)员(yuan)张(zhang)本波提(ti)出,一(yi)方(fang)面,要加大政府投(tou)资力(li)度,提(ti)高(gao)托(tuo)位建设补贴标准,进一步降低普惠(hui)机构(gou)开办(ban)成(cheng)本(ben);另一方(fang)面,采取(qu)公建民营、运营(ying)补(bu)贴、奖励补助、购买服务等多(duo)种方式,降(jiang)低普惠机构运(yun)营(ying)成本。
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