人才队伍建设是提(ti)升托育服务(wu)质(zhi)量的保障。面对当前(qian)托育专(zhuan)业人才短缺这一瓶(ping)颈(jing),长(zhang)沙师(shi)范(fan)学(xue)院学(xue)前(qian)教(jiao)育学院院长张晓(xiao)辉(hui)建议,从教(jiao)师专业(ye)标(biao)准体系建(jian)设出发,将托育机构师资纳入(ru)其中,提高托育服(fu)务(wu)专业化水平(ping);从学历提升和专业成长考(kao)虑,拓宽(kuan)专业(ye)人(ren)员发展(zhan)路径(jing),增强托育机构(gou)从业人(ren)员对职业(ye)的归属感、荣誉感(gan)。
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