剧情简介
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在未来(lai)的招聘工作(zuo)中(zhong)如何避免招聘到这些实(shi)际能力(li)有限(xian)的(de)善于(yu)面试(shi)者(zhe)?最佳东方认为,忘(wang)记简(jian)历,跳(tiao)出简历的局限,将能获得人(ren)才(cai)招聘(pin)的(de)海阔(kuo)天(tian)空。在(zai)初步筛选出合适人(ren)才后,酒店不妨(fang)将(jiang)面试环节设置为实(shi)际问题
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