剧情简介
【菲利普斯曲线】
在(zai)未(wei)来的招(zhao)聘工作中如何避(bi)免招聘到这些实际能(neng)力有限(xian)的(de)善于面试(shi)者?最佳东方认(ren)为,忘记简历(li),跳出简历(li)的局(ju)限,将(jiang)能获(huo)得人才招聘(pin)的(de)海(hai)阔(kuo)天空(kong)。在初步筛选出合适人才后,酒店不(bu)妨将面试环节设(she)置(zhi)为实际(ji)问题
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