企业的(de)特定技能可以归纳总结为(wei)创新产品(pin)的基(ji)本输入,但是不管(guan)是从公司(si)治理理论还是从(cong)公司技术创(chuang)新(xin)理论(lun)出(chu)发,我们发现,这(zhe)些(xie)理(li)论的(de)内(nei)容都很少涉及到(dao)人力(li)资源(yuan)的投资问
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