工(gong)资(zi)由(you)用人(ren)单位与(yu)劳动者(zhe)协商确定,用人单(dan)位一般根(gen)据(ju)劳(lao)动(dong)者的能力、经历、岗(gang)位级(ji)别等(deng)确定相应的薪(xin)酬,在入职时应当告(gao)知劳动(dong)者具体的劳动报酬(chou)。法律依(yi)据:《劳动合同
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