人才队伍建设(she)是提升托育(yu)服(fu)务质量的保(bao)障。面对(dui)当(dang)前托育专(zhuan)业人(ren)才短(duan)缺(que)这一(yi)瓶(ping)颈,长(zhang)沙(sha)师范学(xue)院学前(qian)教育学院院长张(zhang)晓辉建议,从教师专业标(biao)准(zhun)体(ti)系建设出发,将托育机构师资纳入其中,提(ti)高托育服务专(zhuan)业(ye)化水(shui)平;从学历提(ti)升(sheng)和专业成(cheng)长考虑,拓宽(kuan)专业人员(yuan)发(fa)展路径,增(zeng)强托育机构从(cong)业人员对职业(ye)的归属感、荣誉(yu)感(gan)。
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