发展普(pu)惠托(tuo)育服务,要充(chong)分调(diao)动社会力量积极性(xing),而(er)社会(hui)力量(liang)往往面(mian)临高(gao)成本压力,需要建立合(he)理的(de)成本分担机制。中国宏(hong)观经济研究院(yuan)社会(hui)发展(zhan)所研(yan)究员张(zhang)本波提(ti)出,一方面,要加(jia)大政府投资(zi)力度,提(ti)高托位(wei)建设(she)补贴标准,进(jin)一步降(jiang)低(di)普惠(hui)机构开(kai)办成本;另一方面,采(cai)取公建民(min)营、运营补贴、奖励补助、购(gou)买服务等多种方(fang)式(shi),降(jiang)低普惠机构运营(ying)成(cheng)本。
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