发展普(pu)惠托育服(fu)务,要充(chong)分(fen)调动社会力量积(ji)极性,而社会力量往(wang)往面临高(gao)成本压(ya)力,需要(yao)建立合(he)理(li)的成本分(fen)担机制。中国宏(hong)观经济研究院社(she)会发展(zhan)所研究员(yuan)张本波(bo)提出,一方面,要加大政(zheng)府投资力(li)度(du),提高托位建设补(bu)贴(tie)标准,进一步(bu)降(jiang)低普惠机构开(kai)办(ban)成本;另一方面,采取公建(jian)民(min)营、运营(ying)补贴、奖励补助(zhu)、购(gou)买服(fu)务(wu)等多种方式,降低(di)普惠(hui)机构运(yun)营成本。
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