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　　发展普惠(hui)托(tuo)育服(fu)务(wu)，要充分(fen)调动(dong)社会力量(liang)积极(ji)性，而社(she)会(hui)力量往往面临(lin)高成本压力，需要建立合理的成(cheng)本(ben)分(fen)担机制。中国(guo)宏观经(jing)济研(yan)究(jiu)院社会(hui)发展所研究员(yuan)张本波提(ti)出，一方面，要加(jia)大政府投(tou)资力(li)度，提(ti)高托位建设(she)补贴标准，进一步降低(di)普(pu)惠机构开办(ban)成(cheng)本；另一方面，采取(qu)公建民营、运营补贴、奖励补助(zhu)、购买服(fu)务(wu)等多种方式，降低普(pu)惠机构(gou)运营(ying)成本(ben)。