发展(zhan)普惠(hui)托(tuo)育服(fu)务,要充分调动社会力量积极性,而社会力量往(wang)往(wang)面临(lin)高成本压力,需要建立合理的成本分担(dan)机制。中国(guo)宏观经(jing)济(ji)研究院(yuan)社会发展所(suo)研究员张(zhang)本波(bo)提出(chu),一方面,要加(jia)大政(zheng)府(fu)投资(zi)力度,提(ti)高托位建设补贴标准,进一(yi)步降低普惠(hui)机构开(kai)办(ban)成(cheng)本;另(ling)一(yi)方(fang)面(mian),采取(qu)公建民营、运营(ying)补贴、奖励补助、购(gou)买服务(wu)等(deng)多种(zhong)方(fang)式,降低普惠机构运营成本。
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