剧情简介

【70后的歌】

企业的特定(ding)技能可以归(gui)纳总结(jie)为创新产品的基本输(shu)入,但是不管是从(cong)公司(si)治理(li)理(li)论(lun)还(hai)是从公(gong)司技(ji)术(shu)创新理论出(chu)发,我(wo)们发现,这些理论的内容都(dou)很少涉及到人力资源的投(tou)资(zi)问(wen)

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