《清城》

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　　人才队伍(wu)建设(she)是提升(sheng)托育服务质(zhi)量的保(bao)障。面(mian)对(dui)当前托育专业(ye)人才(cai)短缺这一瓶颈，长(zhang)沙师范学(xue)院学前教育学院(yuan)院(yuan)长张晓辉(hui)建议，从教(jiao)师专业标准(zhun)体系建设出发(fa)，将托育机(ji)构(gou)师资纳入(ru)其中，提高托育(yu)服务专业化水(shui)平(ping)；从学历(li)提升(sheng)和(he)专业成长考虑，拓(tuo)宽专业人员发(fa)展(zhan)路径，增(zeng)强(qiang)托育(yu)机构从业人员对职业的(de)归属感、荣(rong)誉感。