剧情简介
【权烈】
在未来(lai)的招聘工作中如何避免招聘到这些(xie)实际能力有限(xian)的(de)善(shan)于面试者?最佳(jia)东(dong)方认为,忘记(ji)简(jian)历,跳出简(jian)历(li)的局限,将(jiang)能获得人才(cai)招(zhao)聘的海阔天空(kong)。在初步(bu)筛(shai)选出(chu)合适人(ren)才后,酒店不妨将面试环(huan)节设置为实际问题(ti)
剧情简介
在未来(lai)的招聘工作中如何避免招聘到这些(xie)实际能力有限(xian)的(de)善(shan)于面试者?最佳(jia)东(dong)方认为,忘记(ji)简(jian)历,跳出简(jian)历(li)的局限,将(jiang)能获得人才(cai)招(zhao)聘的海阔天空(kong)。在初步(bu)筛(shai)选出(chu)合适人(ren)才后,酒店不妨将面试环(huan)节设置为实际问题(ti)
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