剧情简介

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在未(wei)来(lai)的(de)招聘工作中(zhong)如何避免(mian)招(zhao)聘到(dao)这些(xie)实际(ji)能力有限(xian)的善于(yu)面试者(zhe)?最(zui)佳东方认为,忘记简历(li),跳出简历的局限,将(jiang)能获得人才招(zhao)聘的海阔天空。在(zai)初(chu)步筛选出合适人才后,酒店不(bu)妨将面试环节设置(zhi)为(wei)实(shi)际问题

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