发展普惠托(tuo)育(yu)服(fu)务(wu),要充分调动社会(hui)力量积(ji)极(ji)性,而社(she)会力量往往(wang)面临高成(cheng)本压力,需要(yao)建立合理的成本(ben)分担机制。中国宏观经济(ji)研(yan)究院社会(hui)发展(zhan)所(suo)研究员张本波(bo)提出,一方面(mian),要加(jia)大政(zheng)府投(tou)资力度,提高(gao)托位建设补贴标(biao)准,进(jin)一步降低普惠机构开(kai)办成本;另一方面,采(cai)取公建民营、运营(ying)补贴(tie)、奖励补助、购(gou)买服务等多(duo)种方式,降(jiang)低(di)普惠机构(gou)运营成本。
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