剧情简介
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在未来的招聘工作(zuo)中(zhong)如何避免(mian)招聘到这(zhe)些(xie)实际能力有限(xian)的善于(yu)面试者?最佳(jia)东方认(ren)为,忘(wang)记(ji)简历(li),跳出(chu)简历的局限,将能获得人才招聘的海阔天(tian)空。在(zai)初(chu)步(bu)筛选出(chu)合适(shi)人才后,酒(jiu)店不妨将面试(shi)环节设(she)置为实际问题
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